Avance porcentual de personas servidores públicos capacitados en habilidades técnicas y blandas respecto a la meta trianual.
Mide el número de personas servidores públicas capacitadas en habilidades técnicas y blandas para mejorar su desempeño y productividad.
Último valor disponible
447.7
Reportado al:
03/05/2024
Meta Trienal 2024
100%
Unidad de medida
Porcentaje
Cumplimiento meta
447.7%
En Terminos Absolutos
Meta Trienal 2024
3,000
Unidad de medida absoluta
Servidores públicos capacitados
Fuente: Control interno del área
Detalle del indicador
Identificador:
17.1.2
Tipo de indicador:
Avance porcentual de personas servidores públicos capacitados en habilidades técnicas y blandas respecto a la meta trianual.
Nivel del indicador:
Nivel: Estratégico
Dependencia que reporta MIDE:
Dirección de Capacitación y Oferta Educativa
Periodicidad:
Semestral
Año base:
2019
Valor línea base:
3378.0
Alineación al Plan Municipal de Desarrollo y Gobernanza
Tema de Desarrollo:
Gobierno eficiente
Politica de Desarrollo:
Innovación en administración de recursos
Objetivo Estrategico:
Integrar las buenas prácticas internas de innovación digital en servicios públicos, trámites y procesos, para la interrelación entre las áreas y eficientar la operación de la administración pública.
Estrategia especifica:
Consolidar los programas y proyectos que permitan innovar y eficientar la gestión de los recursos públicos.
Acción Estrategica:
Impartir capacitación a personas servidores públicas en habilidades técnicas y blandas para mejorar su desempeño y productividad.
Metodología
Componentes:
Id 201101000005 Servidores públicos capacitados en el año T / Id 201101000006 Meta trianual de servidores públicos a capacitar
Fórmula:
((201101000005)/(201101000006)*100)